Word Jij Onze Nieuwe HR Planner?
HIP zoekt een HR Planner – de architect van onze personeelsstructuur!
Ben jij een strategische denker met een passie voor planning en organisatie? Wil je een sleutelrol spelen in het vormgeven van de toekomst van onderwijs? Dan is HIP op zoek naar jou!
Je bent werkzaam voor de gehele HIP-groep. De missie van HIP is om kinderen te helpen bij het ontwikkelen van hun talenten en vaardigheden, zodat ze deze optimaal kunnen inzetten en benutten; op school en in hun verdere leven. Hetgeen wat ons allen bij de HIP-groep verbindt, is het streven om een echte bijdrage te leveren in de ontwikkeling van alle kinderen. Bij HIP wordt dat voor een groot deel gedaan via de vele locaties waar we huiswerkbegeleiding en bijlessen verzorgen.
Jouw functie in het kort:
Je zorgt ervoor dat onze medewerkers zich optimaal kunnen inzetten voor de jongeren op verschillende locaties in het land (zowel schoolprojecten als huiswerkinstituten). Je bent het eerste aanspreekpunt voor de locatieleiders, werkt nauw samen met de HR Manager wat betreft de kwaliteit van het personeel, zorgt voor de project- en personeelsplanning en controleert de urenregistratie van onze medewerkers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het faciliteren van alle benodigdheden rondom het on-boardingsproces van nieuwe medewerkers.
Wat ga je doen?
- Optimaliseren van personeelsplanning: Zorg dragen voor een efficiënte inzet van personeel, waarbij je de kwaliteit van HIP hooghoudt.
- Vooruitkijken: Proactief plannen en anticiperen op personeelsbehoeften voor onze diverse instituten en projecten.
- Samenwerken: Nauw samenwerken met recruitment om te zorgen voor een sterk team op elke locatie.
- Communiceren: Fungeren als eerste aanspreekpunt voor alle vragen over personeelsplanning en urenregistratie.
- Roosters maken: Personeelsroosters opstellen met oog voor de wensen en ervaring van onze medewerkers.
- Coördineren: Contact onderhouden met scholen en collega’s en wekelijks wijzigingen verwerken.
- Administreren: Verlofaanvragen en ziekmeldingen verwerken en zorgen voor vervanging om roosters sluitend te houden.
- Opleiden: De opleidingsplanning verzorgen, afgestemd op de behoeften van de organisatie en beschikbaarheid van medewerkers.
- Innoveren: Bijdragen aan HR-projecten en voorstellen doen voor optimale planningssoftware.
Wat bieden wij?
- Een centrale rol in een dynamische onderwijsomgeving.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Een feedbackrijke cultuur met korte lijnen.
- Een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een functie voor 24 tot 32 uur per week.
Wie zoeken wij?
- Je hebt ervaring met personeelsplanning en HR-taken.
- Je bent communicatief sterk en organisatorisch vaardig.
- Je kunt zelfstandig werken en bent besluitvaardig.
- Je hebt een proactieve houding en bent oplossingsgericht.
Interesse? Stuur je CV en motivatiebrief naar werken@hip.nl en word onderdeel van ons HIP-team!
HIP – Ontwikkeling bieden voor alle kinderen!
