Over HIP
Onderwijs op maat, persoonlijke begeleiding en volop aandacht voor talentontwikkeling, dat is HIP. Particuliere scholen, huiswerkbegeleiding en meer. Maar altijd de plek waar je kind het beste uit zichzelf haalt en waar het leren weer leuk gaat vinden. We zorgen dat je leert op jouw niveau en op de manier die jij leuk vindt. Cool toch? Dat is nou typisch HIP.
Wat ga je doen?
Als Operationeel Manager groei je mee met de ontwikkeling van HIP, dat momenteel een sterke groei doormaakt met onze huiswerkinstituten en ambitieuze doelen heeft. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de huiswerkinstituten, inclusief bestaande HIP-vestigingen, het opzetten van nieuwe vestigingen en het integreren van overgenomen en nog te verwerven vestigingen.
Je denkt actief mee over het strategische beleid van HIP en zorgt ervoor dat dit goed wordt gemonitord gezien de verwachte groei. Bij de oprichting van nieuwe vestigingen bekijk je wat dit betekent voor de begeleiding van kinderen, ouders, medewerkers en de organisatie als geheel.
In samenwerking met de Algemeen Directeur en de Directeur Bedrijfsvoering bepaal je wat er nodig is om de huiswerkinstituten optimaal te bedienen. Dit betekent dat je afwisselend strategische plannen ontwikkelt, processen en procedures bedenkt of verbetert, en ook hands-on uitvoert wat nodig is. Er moeten op alle gebieden veel ideeën worden bedacht, ontwikkeld en vastgelegd. Stel je HIP voor als een “scale-up” waarbij de organisatie snel verandert door de verwachte groei, en waarbij je voortdurend schakelt tussen strategische, tactische en operationele taken. Je vindt het leuk om een team op te bouwen, de groei in goede banen te leiden en je geniet van een praktische “can do” mentaliteit. Mouwen opstropen en gaan!
Je verdiept je goed in marktontwikkelingen en wettelijke eisen, en zorgt ervoor dat de dienstverlening zowel op korte als lange termijn hierop aansluit. Je bent goed zichtbaar voor de leidinggevende collega’s van de huiswerkinstituten en scholen. Ze kunnen bij jou terecht voor vragen en advies. Je stuurt op kwaliteit en resultaten, en enthousiasmeert, coacht en begeleidt (nieuwe) vestigingsmanagers en regiomanagers, zodat zij het beste uit zichzelf en hun teams kunnen halen. Inspireren, aandacht geven en ontwikkelen, daar ligt jouw kracht.
Plaats in de organisatie
- Rapporteert aan: Algemeen Directeur
- Geeft leiding aan: Vestigingsmanagers huiswerkinstituten en in geval van groei ook aan regiomanagers
Jouw profiel
- Energiek, positief, “can do” mentaliteit, pragmatisch en hands-on
- HBO/Academisch werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een vestigingsnetwerk
- Kennis van dienstverlening, bij voorkeur op het gebied van huiswerkbegeleiding
- Kennis van managementtechnieken, organisatie-, personeels-, financieel- en kwaliteitsbeleid
Competenties
- Georganiseerd
- Gedreven
- Adviserend
- Betrokken
- Flexibel
Wat bieden we je?
- Salaris op basis van 40 uur, tussen € 65.000 en € 80.000 per jaar (inclusief vakantietoeslag), afhankelijk van ervaring
- Pensioenregeling via HIP, met flexibele eigen inleg mogelijk
- 25 vakantiedagen per jaar
- Leaseauto of Car Allowance
- Laptop en mobiele telefoon
Is deze vacature iets voor jou?
Mail jouw sollicitatie met cv naar hr@ditiship.nl. En heb je nog vragen? Bel of mail dan naar: hr@ditiship.nl : telefoon: 030 303 66 08
We horen graag van je!